Jak ewidencjonować czas pracy kadry kierowniczej

PYTANIE

Jak ewidencjonować czas pracy kadry zarządzającej (kierownik kontraktu, kierownik budowy, kierownik robót) w momencie pracy powyżej 8 godzin? Czy praca powyżej 8 godzin będzie traktowana jako nadgodziny?

ODPOWIEDŹ

W stosunku do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy nie ewidencjonuje się godzin pracy. Pracownicy zarządzający zakładem w imieniu pracodawcy to pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem, ich zastępcy, pracownicy wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego oraz główni księgowi. Ponieważ osoby przedstawione w pytaniu trudno zaliczyć w ramach pojęcia pracowników zarządzających zakładem należy przyjąć, że w ich przypadku ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona na analogicznych zasadach, jak w przypadku pozostałych pracowników. Nie zmienia to faktu, że pracownicy zarządzający oraz kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych za wyjątkiem pracy przypadającej w niedzielę i święto.