Czy stałe nagrody uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia za godziny opieki nad dzieckiem do lat 14?

Pracownica wybrała godzinową formę rozliczenia zwolnienia na dziecko do lat 14. Osoba ta, oprócz stałego wynagrodzenia, dostaje też regularnie nagrody. Czy nagroda powinna być uwzględniona przy wyliczaniu wynagrodzenia za godzinę zwolnienia na dziecko?