comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 21-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 21-05-2024
Data publikacji: 2021-03-10
Czy w regulaminie pracy można wprowadzić zapis uzależniający zatrudnianie osób w wieku emerytalnym od zgody pracodawcy
PYTANIE
Urząd Miasta i Gminy zatrudnia kilku pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalny. Ze wzglądu na wysokie bezrobocie i ogólna sytuację w kraju pracodawca zastanawia się nad zmianą regulaminu pracy, w którym dopuszcza możliwość zatrudnienia osób w wielu emerytalnym, jednak po uprzednim wyrażeniu zgody przez pracodawcę. Czy jest to możliwie i czy jest to zgodne z przepisami?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka