Czy można rozwiązać umowę w ramach zwolnień grupowych z pracownikiem który pobiera dodatkowy zasiłek opiekuńczy

PROBLEM

Pracodawca zaplanował zwolnienia grupowe. Czy osoby będące na dodatkowym zasiłku opiekuńczym podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy? Czy takie osoby można zwolnić w trybie zwolnień grupowych?

RADA

Pracodawca, w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowych, nie może wypowiedzieć stosunku pracy pracownikowi nieobecnemu w pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem w okresie zamknięcia lub ograniczenia działalności placówek oświatowych i korzystającemu z tego tytułu z zasiłku opiekuńczego.