Zasady nabywania prawa do należności po zmarłym pracowniku i odprawy pośmiertnej przez członków jego rodziny

Nasza pracownica zginęła w wypadku samochodowym (wypadek nie miał związku z pracą). Osierociła dwoje dzieci: mieszkającą ze swoim ojcem córkę w wieku lat 17, która nie utrzymywała kontaktu z matką, oraz 20-letniego syna, który mieszkał z pracownicą przed jej śmiercią. Syn pracownicy nie uczy się. Ponieważ pozostał bez środków do życia, chcemy wypłacić mu zapomogę w wysokości 2000 zł. W jaki sposób i z jakich środków możemy dokonać takiej wypłaty? Komu powinniśmy wypłacić nieodebrane przez pracownicę wynagrodzenie za pracę, a także odprawę pośmiertną?

Prawa majątkowe, do których należy nieodebrane przez pracownicę wynagrodzenie za pracę oraz odprawa pośmiertna, do której mają prawo członkowie jej rodziny, przysługują mężowi oraz córce, jeśli się uczy. Mogą Państwo wypłacić zapomogę synowi zmarłej pracownicy i bez znaczenia w tym przypadku pozostaje wiek beneficjenta czy kontynuowanie nauki. Jeżeli źródłem finansowania tego rodzaju wsparcia będzie zfśs, zapomoga jest zwolniona z podatku bez ograniczenia kwoty. W przypadku gdy wypłacą ją Państwo ze środków obrotowych, zwolnienie jest limitowane do 10 000 zł w 2020 r. Szczegóły w uzasadnieniu.