Jak należy planować czas pracy w instytucjach kultury w 2019 r.

W wielu instytucjach kultury praca odbywa się w różnych porach doby i w różnych dniach. Często wymaga dzielenia na pracę poranną i wieczorną, co jest związana z sezonem artystycznym. W konsekwencji ustawodawca objął pracowników instytucji kultury częściowo przepisami odrębnymi w zakresie czasu pracy. Ponadto, w zakresie nieuregulowanym w sposób szczególny w tych przepisach, należy stosować przepisy Kodeksu pracy. Niezależnie więc od tego, czy mówimy o państwowej czy o samorządowej instytucji kultury, do pracowników w nich zatrudnionych nie stosujemy innych regulacji, np. ustawy o pracownikach samorządowych.

Instytucje kultury działają w wielu różniących się od siebie formach. Formami organizacyjnymi działalności kulturalnej są w szczególności:

• teatry,
• opery,
• operetki,
• filharmonie,
• orkiestry,
• instytucje filmowe,
• kina,
• muzea,
• biblioteki,
• domy kultury,
• ogniska artystyczne,
• galerie sztuki oraz
• ośrodki badań i dokumentacji w różnych dziedzinach kultury

- art. 2 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: ustawa o działalności kulturalnej).

Już z tego katalogu wynika, jak różne jest zapotrzebowanie na pracę w poszczególnych instytucjach. Inaczej jest np. w ośrodku badań niż w teatrze, w którym praca sporej części pracowników związana jest z uczestnictwem w próbach, wieczornych czy weekendowych przedstawieniach i wielokrotnie mamy do czynienia z wyjazdami. Stąd też ustawa o działalności kulturalnej zawiera pewne odrębności od regulacji zawartych w ustawie - Kodeks pracy związanych z ułatwieniami w organizowaniu pracy. Z upływem lat i wprowadzania coraz większych udogodnień do Kodeksu pracy, część przepisów straciła na swojej specyfice. Istotne jest jednak nie tylko to, by znać odrębności zawarte w ustawie, ale by zorganizować pracę - biorąc pod uwagę zarówno te przepisy, jak i regulacje Kodeksu pracy - zgodnie z prawem i zapotrzebowaniem instytucji kultury.

Przepisy regulujące czas pracy osób zatrudnionych w instytucjach kultury