Czy dofinansowanie kosztów dokształcania podjętego z inicjatywy pracownika podlega opodatkowaniu

Jeden z naszych pracowników po roku odbywania studiów, które podjął z własnej inicjatywy, wystąpił do nas z wnioskiem o dofinansowanie czesnego. Wyraziliśmy zgodę na pokrycie 50% opłaty za pozostałą część okresu studiów, ponieważ kierunek, na którym pracownik studiuje, będzie przydatny w pracy wykonywanej przez tę osobę. Czy w tych okolicznościach dofinansowanie podlega opodatkowaniu?

Zgodnie z aktualnym stanowiskiem organów podatkowych dobrowolne dofinansowanie przez pracodawcę kosztów studiów podjętych z inicjatywy pracownika jest przychodem, który podlega opodatkowaniu. Jeżeli jednak zdecydują się Państwo na zawarcie z pracownikiem umowy szkoleniowej, w której wyrażą Państwo zgodę na podnoszenie przez niego kwalifikacji zawodowych na podstawie art. 103 Kodeksu pracy albo w inny sposób oświadczą to pracownikowi (jeżeli nie ma obowiązku zawierania takiej umowy), to dofinansowanie może być zwolnione z podatku. Szczegóły w uzasadnieniu.