comment
Porada
Data publikacji: 2015-07-25
Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy
Pracownik ma umowę na zastępstwo od dnia 25.04.2014 r.(do dnia powrotu zastępowanego pracownika). Osoba zastępowana przebywa obecnie na urlopie wychowawczym do 31.08.2015 r., nie jest wiadome czy po tym czasie już powróci do pracy. Jak należy liczyć urlop takiemu pracownikowi?
Urlop wypoczynkowy dla pracownika zastępującego należy wyliczyć proporcjonalnie do okresu przepracowanego w roku 2014 i 2015 z przysługującego wymiaru 20 lub 26 dni roboczych. Warunkiem tak ustalonego urlopu wypoczynkowego jest fakt, że nie jest to pierwsza zawodowa praca w życiu pracownika zastępującego.
Pozostało 72% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka