Czy pracownik może zmienić sposób wykorzystywania dni na opiekę

Czy pracownik, który w 2016 r. zgodnie z pierwotnymi założeniami w zakresie sposobu korzystania z dni na opiekę wykorzysta jeden taki dzień, będzie miał prawo zmienić sposób wykorzystania drugiego przysługującego dnia - np. w godzinach?

Nie. Od 2016 r. pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie zwolnienia na opiekę będzie musiał zadeklarować się co do formy wykorzystania wniosku kolejnego. Przepisy nie przewidują późniejszej modyfikacji pierwotnie podjętej przez pracownika decyzji.