Jakie są przesłanki nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych

Pan Michał W. zarejestrował się w dniu 30.12.2013 r. z prawem do zasiłku od 07.01.2014. W dniu 13.01.2014 r. utracił status i prawo do zasiłku z powodu podjęcia pracy. Był zatrudniony od 13.01.2014 do 02.01.2015 r. tj. 355 dni. Ponownie zarejestrował się w dniu 14.01.2015 r. Ponieważ utracił status osoby bezrobotnej na okres dłuższy niż 365 dni nie znajduje zastosowania art. 73 ust. 5 ora ust. 7 ustawy o promocji zatrudnienia. Zgodnie z art. 71 ust. 1 Pan Michał przepracował 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji tj. od 09.01.2012 do 21.12.2013 i od 13.01.2014 do 02.01.2015 r. Czy do okresu zatrudnienia potrzebnego do nabycia nowego prawa do zasiłku w trybie art. 71 można zaliczyć okres zatrudnienia, który w przeszłości stanowił już podstawę do nabycia prawa do zasiłku? W ustawie nie jest to wprost określone. Rozszerzona interpretacja przepisu wydaje się ograniczać uprawnienia osób bezrobotnych, więc na co powołać się w decyzji odmawiającej prawa do zasiłku?

Poniżej interpretacja ministerstwa z dnia 26.02.2013 r.