comment
Porada
Data publikacji: 2014-06-27
Kiedy pracownik powinien złożyć podanie o rozwiązanie umowy o pracę
W dniu 06.08.2014 r. pracownik nabywa prawo do emerytury z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Kiedy powinien złożyć podanie o rozwiązanie umowy o pracę z powodu przejścia na emeryturę i czy można udzielić mu urlopu w pełnej wysokości czy naliczyć proporcjonalnie?
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę z dniem np. 11 sierpnia 2014 r. Na taki tryb rozwiązania zgodę musi wyrazić pracodawca. Może również wypowiedzieć umowę o pracę np. za trzymiesięcznym okresem. Takie wypowiedzenie może złożyć w miesiącu maju i wówczas umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu 31 sierpnia 2014 r.
Pozostało 39% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka