Wiek emerytalny a rozwiązanie stosunku pracy

Jestem nauczycielem w szkole niepublicznej. Już we wrześniu 2014 r. będę posiadała uprawnienia emerytalne. Dyrektor szkoły poinformował mnie, że w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego zostanie rozwiązany ze mną stosunek pracy. Chciałabym nadal pracować, gdyż w placówce ciągle brakuje kadr. Czy wypowiedzenie to będzie zgodne z przepisami prawa pracy?