comment
Porada
Data publikacji: 2014-04-17
Zasady udzielania urlopu wychowawczego
Pracownica urodziła dziecko 10.07.2012 r. Wykorzystała urlop macierzyński. Następnie złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy, który rozpoczął się w dniu 31.12.2012 r i był to urlop wypoczynkowy przysługujący za 2012 rok i trwał do dnia 5.02.2013 r. Następnie złożyła do pracodawcy wniosek o urlop wychowawczy na okres od.6.02.2013 do 6.02.2014 r. Pracownica złożyła kolejny wniosek o urlop wychowawczy na okres od 7.02.2014 do 7.02.2015 r.
Jakie przepisy dotyczące tego przypadku obowiązują? Czy pracownica ma prawo wykorzystać urlop wychowawczy na nowych zasadach tj. w pięciu częściach do ukończenia przez dziecko 5 roku życia czy też na starych zasadach?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka