Zasady wystawiania świadectwa pracy

Jestem zatrudniony w urzędzie na czas określony w okresie od 01.10.2004 do 31.12.2004, a także od 01.01.2005 do 31.12.2005. Natomiast od 01.01.2006 na stałe (stosunek pracy nadal trwa). Pracodawca nie wystawił za ww. okresy świadectwa pracy. Czy istnieje możliwość (teraz) wystawienia świadectwa pracy za okresy 01.10.2004 -31.12.2004 oraz 01.01.2005 -31.12.2005?

Tak, pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy na żądanie pracownika, jeżeli pracownik takiego wniosku nie zgłosi to będzie miał obowiązek wydania jednego świadectwa pracy po zakończeniu zatrudnienia.