comment
Porada
Data publikacji: 2013-09-03
Podstawa rozwiązania stosunku pracy w świadectwie
Rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę zawartą na czas nieoznaczony, za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja pracodawcy. Czy wskazanie art. 30 § 1 pkt. 2 K.p. jest właściwe?
Tak, w świadectwie pracy pracodawca podaje podstawę prawną ustania stosunku pracy, ponadto wskazuje z czyjej inicjatywy nastąpiło rozwiązanie umowy.
Pozostało 73% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka