Termin rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron

Jeśli pracownik złożył propozycję rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 21 stycznia 2013 r., to czy jego ostatnim dniem pracy będzie 20 stycznia czy też 21 stycznia 2013 r.?

W tym przypadku ostatnim dniem trwania stosunku pracy jest 21 stycznia 2013. W świetle obowiązujących przepisów porozumienie stron może dotyczyć m.in. rozwiązania umowy o pracę w uzgodnionym terminie (art. 30 § 1 pkt 1 K.p.).