Przekształcenie SPZOZ w spółkę kapitałową - uprawnienia pracownicze

Czy po przekształceniu SPZOZ w spółkę kapitałową jest możliwe nabycie nowych uprawnień, które na mocy ustawy o działalności leczniczej przysługują wyłącznie pracownikom SPZOZ? Mam na myśli np. pielęgniarki zatrudnione na kontrakcie (własna działalność gosp.).

Uprawnienia pracownicze określone m.in. w art. 62-65 ustawy o działalności leczniczej a mianowicie dodatek za długoletnią pracę, nagrody jubileuszowe, odprawy dla pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługują wyłącznie pracownikom przekształconego SPZOZ w spółkę kapitałową. Natomiast o uprawnieniach określonych w art. 62-65 ustawy o działalności leczniczej osób zatrudnionych na podstawie kontraktów lub też prowadzących działalność gospodarczą decydować będą postanowienia kontraktów czy też umów cywilno - prawnych.