Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracownicy powracającej do pracy po urlopie macierzyńskim

Czy za pracownicę powracającą do pracy po 8 tygodniach urlopu macierzyńskiego po urodzeniu martwego dziecka należy odprowadzać składki na Fundusz Pracy i FGŚP czy pracodawca może nie odprowadzać ich przez 36 miesięcy od następnego miesiąca po powrocie z urlopu macierzyńskiego?

Przepisy prawa gwarantują zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 36 miesięcy od powrotu pracownika z urlopu macierzyńskiego. Ponieważ pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego ( nawet trwającego tylko 8 tygodni) pracodawcy przysługuje zwolnienie z opłacania tych składek.