Wpływ nagrody uznaniowej i dodatku zadaniowego na wysokość zasiłku chorobowego

Proszę o rozstrzygnięcie dotyczące składników płacowych wchodzących do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. 1. Pracownik otrzymał dodatek zadaniowy przyznany na podstawie art. 88 ustawy o służbie cywilnej za wykonanie dodatkowych zadań na czas określony od 1.09.2012 r. do 31.12.2012 r. Kwoty zostały określone miesięcznie, potracono składki na ubezpieczenie społeczne. 2. Pracownik otrzymał również w miesiącu grudniu 2012 r. nagrodę uznaniową, która zgodnie z regulaminem ma charakter uznaniowy i jest uzależniona od zaangażowania i wkładu pracy w danym roku kalendarzowym. Nagrody te nie przysługują za czas nieobecności spowodowanej chorobą pracownika. Od 1.04.2013 r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy do obliczenia podstawy wymiaru na wynagrodzenie chorobowe, a potem zasiłek należy wliczać wypłacone dodatki zadaniowe oraz nagrodę z grudnia 2012 r.?

Do podstawy zasiłku chorobowego tego pracownika należy wliczyć nagrodę uznaniową natomiast nie wlicza się dodatku zadaniowego po terminie jego przyznania.