Czy umowa o praktyki absolwenckie ulega przedłużeniu do dnia porodu?

Zatrudniamy pracownicę na podstawie odpłatnej umowy absolwenckiej, której termin upływa 14.04.2013 r. Pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B. Czy mamy obowiązek wypłacania świadczeń i przedłużenia umowy tak jak w przypadku umowy o pracę?

Nie, umowa o praktyki absolwenckie nie ulega przedłużeniu do dnia porodu. W świetle art. 2 ust. 1 ustawy o praktykach absolwenckich osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna, która nie posiada osobowości prawnej, może przyjmować na praktykę osobę, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 roku życia.