Regulamin wynagradzania dla pracowników samorządowych

W regulaminie wynagradzania pracowników Starostwa zostały określone kategorie zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk, stosując przedział widełkowy od minimalnej do maksymalnej. Czy jest to zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych? Czy pracodawca mógł zapisać w regulaminie wynagradzania taki przedział widełkowy?

Ustalenie wynagrodzenia dla pracowników samorządowych w regulaminie wynagradzania stosując przedział widełkowy dla danej grupy zaszeregowania jest zgodny z art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych i rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.