comment
Porada
Data publikacji: 2012-10-27
Wypowiedzenie umowy na czas określony, w której nie zawarto klauzuli dotyczącej wypowiedzenia
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę (z przyczyn ekonomicznych - likwidacja stanowiska pracy) zawartą na czas określony dłuższy jak sześć miesięcy? Strony nie zawarły w umowie klauzuli o możliwości wypowiedzenia umowy za dwutygodniowym okresem.
Pracodawca może wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, w której nie przewidziano możliwości wypowiedzenia tylko z przyczyn niedotyczących pracowników tzw. „zwolnień grupowych” pod warunkiem, że objęty jest przepisami tej ustawy tj. zatrudnia co najmniej 20 pracowników.
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka