Skutki zwolnienia pracownika z przyczyn leżących po stronie pracodawcy

Muszę zwolnić pracownicę z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy. Zakład zatrudnia 40 osób. Pracownica zatrudniona jest od 10.10.2008 r. w pełnym wymiarze godzin. W jak krótkim czasie mogę ją zwolnic i czy należy jej się odprawa?

, pracodawca ma obowiązek wypłaty pracownicy 2 miesięcznej odprawy z tytułu zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ponadto pracodawca może w celu szybszego zwolnienia pracownika zastosować skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca, a za pozostałe dwa powinien wypłacić odszkodowanie.