comment
Porada
Data publikacji: 2012-08-06
Skutki podjętej wstecznie decyzji o podwyżce wynagrodzenia
Jakie skutki może wywołać decyzja o przyznaniu pracownikowi podwyżki podjęta wstecznie (przykład: aneks dotyczący wynagrodzenia za okres od maja, podpisany we wrześniu)? Czy, poza koniecznością wyrównania poszczególnych składników wynagrodzenia, istnieją inne konsekwencje?
Przyznanie pracownikowi podwyżki z mocą wsteczną nie spowoduje implikacji w postaci przykładowo ukarania pracodawcy przez inspektora pracy za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracodawcę.
Pozostało 49% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka