Obowiązek rozwiązania umowy o pracę przed przejściem na wcześniejszą emeryturę

Nasza pracownica ma 55 lat i posiada 20 letni staż pracy w warunkach szkodliwych uzyskany przed 1 stycznia 1999r. Czy aby przejść na emeryturę powinna rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę. A potem po uzyskaniu emerytury ponownie zatrudnić się w zakładzie pracy?

, pracownica powinna rozwiązać stosunek pracy aby mogła przejść na emeryturę. Następnie może z pracodawcą podpisać nową umowę o pracę.