Wymiar urlopu osób zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej

W naszej Spółce zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych zwolnienie od świadczenia pracy wynosi 36 godzin w miesiącu. Moje pytanie dotyczy sprawy urlopu wypoczynkowego. Czy urlop wypoczynkowy w takim przypadku (zwolnienie od świadczenia pracy w wys. 36 godzin) należy się w pełnej wysokości tj. 26 dni roboczych?

pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 26 dni, z tym że urlopu udziela się na dni w których pracownik świadczy pracę oraz na dni(godziny) gdy korzysta ze zwolnienia na wykonywanie zadań związkowych.