Zwrot kosztów za naukę

Pracodawca podpisał umowę z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje. Pracownik jest zobowiązany przepracować 3 lata po uzyskaniu dyplomu (MBA). Opłaty za studia MBA są ponoszone w kilku ratach. Jeśli pracownik rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem przed uzyskanie kwalifikacji (dyplomu MBA) to czy ma obowiązek zwrócić 100% poniesionych dotychczas kosztów? Czy raczej liczy się proporcjonalny okres od daty poniesienia kosztów? Czy dla każdej wpłaconej raty proporcja czasowa jest wtedy inna?